店长是一家美容院的灵魂，这一点是毋庸置疑的。因此，不懂带团队的美容院店长，不会成为一个好老板的，所以，作为店长如何带团队呢？ 1、必须提升亲和力，让员工心甘情愿地追随你 美容院店长
在每一家美容院都会有比较“难管”的美容师，有的因为脾气比较难管，有的仗着自己资历深不服管……面对这些难管的美容师时，店长要怎么办呢? 1、新员工害羞、怯于开口 很多时候新美容师由于
一个美容院店长，每天仅需完成六件事，就可使美容院完美运转，稳中有升。 1、检查 每天早上进店第一件事就是检查。针对各各岗位工作，库存、卫生、POP摆放位置、宣传单页等每天可能会被移
美容院员工趋于年轻化，启用的店长也越来越年轻，就经常出现店长比员工年轻的局面。那年轻美容院店长如何管理老员工呢？ 1、相互交流学习 年轻美容院店长在工作资历、生活经验等方面可能会少
员工普遍懒散的门店，一般都说明员工是不认同门店的，更别提所谓的忠诚度、归属感了。这个时候，我们的调查分析思路应该如下： 1、门店以前或现在实行的制度是否合理，员工是否认同? 假如员
门店管理源于各细节工作的协调，超全面的美容院店长管理守则值得各位认真阅读！ 店长自我管理 三心： 用心-要良苦「干事」 用心-要上进「员工」 用心-要合理「制度」 二意： 公司利益
对于美容院店长，最烦恼的事情之一就是美容师“偷懒”的问题。如何正确应对这一问题对于店长来说的确不是一件很轻松的事情。下面我们做一个简单的分析与说明。 不会做——对所交代工作缺乏了解
美容院店长怎么做才能让员工发自内心爱戴自己呢？以下的15条管理法则，美容院店长你做到了吗? 01 放低姿态 提升亲和力，让员工心甘情愿地追随你。(不摆官架子，把你的才智与谦逊结合起
过完五一又将迎来端午节了，美容院绝对不会错过这样好时机的。今天小编就来和您探讨一下2017年端午节美容院促销活动方案如何创新，才能帮助美容院在短的时间内业绩有质的飞跃？ 2017年
开好晨会，可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力，所以，美容院店长来学习这样开晨会，员工才不累，效率也加倍。 一、美容院为什么要开晨会? 晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业
