有时候员工做错事情了，美容店店长是会对员工提出一定的批评和罚的，那究竟美容院店长应该怎么做才对呢？平时美店又是怎么管理员工的呢？ 一、美容院店长如何批评员工？ 1、需了解员工犯错的
去美容院的人永远都是美容院的客户，不去美容院的人不了解美容院也不会主动踏出那一步。 引流永远是美容院的一大关注点，如何给美容院带来人流，在质量销售的同时怎样实现量的销售？ 一、通过
第1个问题 武汉市武昌区+美容师9名+业绩完成已超额50% 业绩来源：面部类50%、身体类40%、微整类10% 请问老师，明年项目怎么样规划更好? 首先要明确了解业绩超额部分来自哪
美容院做得好不好，跟员工的能力、素质、服务等都有不可分割的原因。 如果在招聘时，店长没有把好关，势必会贻误接下来的工作，因此，美容院店长必须做好美容院员工选拔的工作。 一、招聘时候
美容院客人家里一般都有很多的单品，每次销售的时候，只要她们一说家里产品已经有了，什么都有了，我们的销售人员就会很头疼。 其实在这里，我们应该先想一想客人为什么不愿在店里购买家居产?
2018年2月16日就是春节了，所有的美容院都希望能在年前打好促销这张牌，一起过个好年。那有什么促销的方案可以使用呢？ 一、确定好的活动方案从广纳意见，揣磨消费者心理开始 一场年末
冬已至，美容院冬季养生项目也早就提上了日常流程。下面，我们就看看2017年有哪些冬季养生项目吧！ 冬季养生项目一、头疗 冬季的寒冷天气，容易导致睡眠不足，身体各项机能缓慢。而头疗能
不同行业不同公司不同职位的年终终结都是各不相同的，那美容院店长的年终总结要注意什么呢？里面的主要内容又有什么呢？ 一、做好一年的项目盘点 2017年到底做了多少个项目，每个项目究竟
每天的工作职责还是那些，事情也没多少变化，为什么很多美容店长都表示越来越累呢?造成美容院店长越来越累的原因是什么？当然了，你事事亲为，面面俱到，当然会累啦! 美容院店长越来越累的原
每一个店里都会有特别勤快特别优秀的员工，但是也不会缺了棘手员工。每每店长们都会因为棘手员工而费尽心思伤透心，美容院店长如何才能管理好棘手员工呢？这是一门技巧，而且对待不一样的棘手类
