在美容院经营过程中，员工不服店长管理是比较常见的现象。因此，如何对待不服管的员工也是店长需要思考的问题，尤其是新上任的店长。 新上任的店长如何对待不服管的员工呢？首先要弄明白员工不
要成功管理美容院，对于店长来说并不是那么简单的事。店长不仅要对店面负责，还要要对员工负责。所以，想要做一名合格的美容院店长并不简单。那要如何做一名合格的美容院店长呢？小编分享八项管
美容院需要的店长是什么样的呢？有一位店长，新接手一家业绩并不乐观的美容院。但是，她是一个善于“折腾”的人，经过她的一番巧拓思路及经营改革，美容院实现了业绩爆涨！来看看，她是怎么办到
美容院员工管理与激励是一个复杂的事情，有时让店长摸不着头脑，甚至感到头疼。员工是美容院的无形资产，如果能管理并激励员工，那店长的工作就会轻松一些。那么，美容院店长怎么做好员工管理与
美容院店长作为美容院的管理者，没有一定的领导力是不能将美容院经营好的。领导力有四个层级，美容院店长的领导力应该达到什么层级才算合格呢？金牌店长又该具备什么样的领导力？ 美容院店长的
好老板跟坏老板怎么区别？如何做一个好老板？以下十张图可以告诉你好老板与坏老板的差别，就知道如何做一个好老板了！ 坏老板：没人性？ 好老板：同理心！ 坏老板：我、我、我！你们、你们、
好多老板经常抱怨员工对美容院不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。那美容院员工的忠诚来自哪里？大致说来，员工忠诚度来自以
魅族科技副总李楠，相比于黄章的孤僻，李楠似乎极热衷于分享自己的经验，以下是李楠关于如何提高团队管理能力的实战经验，值得管理者参考。 1、明确的架构 接手任何一个部门的最重要的事情，
美容院突然出现业绩连续一段时间都达不到预期的反常情况，这是为什么呢？业绩突然达不到目标，说明这段时间销售失败，美容院店长知道美容师销售失败的原因吗？店长如何查找销售失败的原因？ 1
美容师作为美容院的生力军，对美容院的发展至关重要，因此美容师培训也是美容院店长的重要工作。美容院店长如何做好培训工作，让培训有效果而不是流于形式？店长如何做好美容师培训工作呢？今天
