这六种美容院老板，员工爱不起！ 美容院老板看到出工不出力的员工时心里会很不舒服，但他可能不知道美容院员工遇到龟毛的老板时也喜欢不起来。什么样的老板最遭美容院员工嫌弃呢？下面盘点六种
临近岁末，各大美容院都在筹备2015年终答谢会，美容院要如何做好2015年终答谢会呢？店长在其中应该发挥什么作用呢？下面一起看看美容院如何做好2015年终答谢会，仅供参考。 美容院
优秀美容院店长也主要看气质！不信？优秀的美容院店长都是相似的，不优秀的店长各有各的不完美。优秀店长都有哪些气质呢？一起来看看： 一、真诚待人 真诚是店长非常可贵的品质，因为这样的店
美容院的业绩是靠每一位员工共同完成的，单靠其中任何一个员工都很难达成。所以，美容院店长一定要培养员工的团队合作意识，依靠团结协作，为共同的目标而努力。那么，美容院店长如何提升团队凝
店长是美容院的灵魂，对美容院的经营管理质量的好坏直接影响整个店铺的赢利水平。一个成功的店长可以协调好协调和激励全体员工做好店内营业工作，赋予美容院生命力，以团队精神塑造美容院特色，
2015美容院店长年终总结注意事项 每到年底，年终总结是每一个美容院店长都非常重视的事情：回顾2015一整年的得与失，规划2016年美容院的发展。今天分享一下2015美容院店长年终
美容院新员工培训的误区，店长知多少？员工培训一直做做做，就没有停过，但成效却很不理想，店长想过其中的原因吗？或许是因为自家培训陷入了误区！美容院新员工培训的误区有哪些？店长都来看看
美容院经营者趋于年轻化，启用的店长也越来越年轻，就经常出现店长比美容师年轻的局面。那90后店长如何管理80后美容师呢？ 80后店长管理90后美容师的办法： 一、保持自信和坚定的立场
美容院店长为什么越来越累？工作职责还是那些，事情也没多少变化，为什么感觉越来越累呢？造成美容院店长越来越累的原因是什么？ 美容院店长越来越累的原因可能是因为两个方面： 一、不懂授权
美容院员工不愿意跟随的老板有哪些呢？这些老板都有什么特征呢？这是员工私底下总结出来的“黑名单”。老板们看看自己是否上榜了！一起来看看美容院员工不愿意跟随的老板类型： 1、在自己面前
