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美容院店长管理新员工的三大准则

管理新员工的准则?难道还跟老员工的管理办法不一样吗?新员工与老员工不同,她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解,最直接的方式就是从老员工口中了解,从店长的为人处事里观察。因此,店长一

美容院经营中老板要解决哪些问题?

美容院怎么死的?在血拼不止的奢华特色装修和项目引进的背后,在种种纳客促销开卡的花样背后,在激励洗脑唱歌跳舞折腾员工的心机背后,各位亲爱的老板:你的美容院挣钱吗?顾客能主动进店主动消

传统美容九大顽疾,你有多少条?

美容院经营过程中容易出现哪些问题,店长都清楚吗?会不会在不自知的情况下犯了“毛病”,又不小心发展成美容院的“顽疾”呢?下面列出传统美容院经营出现的九个问题,店长们自查一下! 1、作

美容院店长开好会议的5个关键点

开好会议的关键有哪些,美容院店长知道吗?晨会、晚会、周会、月会……美容院的会议多,如何开好会议也是店长需要思考的问题,因为会议太多且没有内容的话容易让员工心生反感,浪费时间成本。如

美容院店长如何让员工信服?

美容院店长如何让员工信服,尤其是新上任的店长?店长可能是从优秀员工里提拔上来的,也可能是外面空降过来的,不管怎么样,首先要面对的问题都是,如何让员工信服。 什么样的店长最令人信服呢

四种最令人抓狂的美容院老板

对于在美容院上班的员工来说,什么才是最糟糕的事情?是总是没完没了的活动,挑剔苛刻的顾客,还是无休止的工作时间?在一个令人抓狂的老板面前,这些都不是事儿!下面,一起来看看四种最令人抓

店长,这五种员工绝对不能留!

有些员工离职是美容院的损失,但也有不能留的员工,留下这些员工也是美容院的损失!对这些员工,店长要狠下心来“欢送”。那哪些员工是不能留呢? 第一种不能留的员工:啥都不知道、不会做 将

用人技巧:店长如何让员工发挥所长?

用人技巧:店长如何让员工发挥所长? 一个你觉得不是很好的员工在别的美容院混得风生水起,是她不好吗?是美容院不好吗?答案可能都是否定的。美容院有没有好员工,并不唯一取决于是否招聘到优

店长必看:美容院新员工离职的六大原因

美容院员工有进有出是很正常的,但新老员工离职原因不太一样,店长注意到了吗?如果知道新员工离职的原因,或许可以降低新员工的离职率。新员工离职的原因有哪些?一起看看。 新员工离职的原因

美容院店长如何应对节后员工离职潮?

春节过后,美容院陆续开门,有不少店长都会被问,你家员工都回来了吗?或者,你家员工还准备在这里做吗?每年随着春节假期结束,节后员工离职潮都会如期出现,虽然去年整体环境不景气,专家也说