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店长轻松管理美容师的5个技巧

最近更新日期:2024-12-22T16:32:39 浏览次数:10462


店长轻松管理美容师的5个技巧

美容师是美容院无形的资产,能管好美容师,甚至让美容师服服帖帖的,那美容院店长管理店务也轻松许多,因此,能够掌握管理美容师的技巧非常有用。如何管理美容师呢?小编整理了一下管理美容师的技巧,店长们可以参考一下!

一、允许美容师犯错

人无完人,要一定错都不犯那是不可能的,尤其是刚上手的美容师。店长要能允许美容师犯错,当然,这错误也要分清什么性质。如果是大错的话,那就不能轻易揭过去,要让美容师总结经验并改正,但不能一直揪着不放。可以借着美容师犯错的机会,培养她们负责任的工作态度。

二、充分信任美容师

年轻的美容师最渴望得到他人的认可与肯定,美容院店长如果能够充分信任的话,她们也会用自己的努力来回报这份信任,而且店长能够充分信任美容师的话,既能够让美容师放开手脚做事,也能让自己有其他时间精力去管理其他事情。

三、给予适当的自由

不少美容院的美容师都是90后,后美容师讨厌束缚,崇尚自由,这自由不仅是时间上的自由,更有思想上的自由。所以店长在管理美容师的时候,不必事事要求她们按规定来,只要不违规,只要达到结果,过程也就不重要了,对吧?

四、尊重美容师

哪里有压迫,哪里就有反抗,店长在管理美容师的时候,要少用“店长”的身份去压她们,一个不慎,就激发了她们的叛逆心理。像朋友一样去对待她们,和她们相处,用个人魅力征服她们比身份压迫更好。

五、倾听美容师的想法

不少店长喜欢一言堂,自己说一不二,但对于现在的美容师是无效的。美容师年轻有激情,想法也多,有时候还有一些出其不意的新点子,所以店长可以多让她们发表自己的感受,多听听她们的想法。

总之,管理美容师的技巧最重要的一定就是要从人性的角度出发,结合他们的特点,与他们进行有效的沟通,建立互信的关系,并关心、爱护、帮助她们。