店长必知：美容院员工离职的6个原因

店长必知：美容院员工离职的6个原因

美容院员工离职的原因有哪些？美容院店长你造吗？员工流动率太高是一直困扰美容院店长的问题，所以店长需要了解员工离职的原因，才能防范于未然，又能在招聘的时候看清一些问题。那美容院员工离职的原因有哪些呢？

美容院员工离职的原因一：为了创业

资深美容师、美容顾问在职业发展到一定程度的时候就会有另谋出路的打算，其中之一就是创业，而且不少人当初进美容院就是为了创业做准备的。

对于这类员工，店长再怎么挽留都是没用的，因为他们十分理智，所以最好的办法就是让她们走，但要注意的是不要让其他员工或顾客跟着她们走了。

美容院员工离职的原因二：为了发展

如果员工认为美容院不能满足个人发展需求，或者发展空间有限的时候，她们也会选择去另一个更适合自己发展的地方。

对于这类员工，店长需要做的是帮她们做好个人职业规划，尽量提供发展平台和空间。

美容院员工离职的原因三：为了重新选择

美容院员工在出入这个行业，或在开始工作的那段时间，会怀疑自己的选择是否正确，就会重新考虑自己的选择和出路，也许会希望改变一下工作的领域或行业性质。

对于这类员工，美容院店长需要帮她们找到合适的定位，让她们坚定现在的选择，深信在这里是她走出的最正确的一步。

美容院员工离职的原因四：为了金钱

马云说员工离职最真实的两大原因之一就是钱没给到位。有些美容院员工因为业绩出色，手艺出众，会觉得自己的价值被低估了，因此一旦有机会就会毫不犹疑地离开。

对于这类员工，如果不能给他满意的薪水，或者店长认为他的价值没有达到这个水平，应该果断的让她离开，不必有惋惜之情。

美容院员工离职的原因五：惯性跳槽

有些员工希望在自己的生活中得到无休止的新鲜感，她们讨厌一成不变的环境，不喜欢负责的人际关系，不想让自己的生活就此被固定，因此换工作就成了唯一的选择，这类人容易跳槽上瘾。

这类员工如果不是到了一定时间，不想再折腾，想稳定下来了，美容院店长的一切挽留都是无用的，不如果断让她离开。

美容院员工离职的原因六：被迫离开

有些员工离职是出于无奈，比如跟同事经常发生摩擦，与上司不合等，一旦处理不好这些问题，她们就会选择离开，这是一种逃避，也是一种无奈。

这类员工往往工作比较出色，潜力也大，但她们通常不耐烦与人周旋，向往和谐的工作氛围，所以美容院店长一定要营造良好的氛围，让员工之间能够融洽相处。

马云曾经说过，员工离职的原因无非两种：要么就是钱没有给到位，要么就是心委屈了。总之，美容院店长只有了解员工离职的真实原因和想法，才能为制定正确的对策，为美容院下一步的人才发展策略打下基础。