百年立足足疗养生保健加盟品牌介绍
HK百年立足国际连锁集团有限公司创建于2001年8月，是集网络软件技术开发、餐饮、休闲健身、美容保健和企业管理策划等多项服务于一体的团公司，几年来一直以其优质的服务、专业技术在社会中创立了良好的声誉。国际总部位于“九龍長沙灣道72-74號昌明大廈8樓B室”。国内总部在河南省郑州市建设西路泰隆商务大厦11楼1103。
总部经过近几年的专业经营，积累了丰富的运营管理经验，且不断完善管理机制和经营理念，下设有：行政事务部、人力资源一、二部、网络部、财务部、市场、企划部、营运部、物流配送部、工程设计部、法律事务部、培训学校、有国内最大型的足浴门户人才网站。汇集了一批经验丰富的管理人员和一流的师资团队。
公司始终以先进的管理理念、超前的创意思维、精诚优秀的团队、优质个性化的服务、领跑于同行业，现有各部门管理人员、国家高级讲师、高级足浴按摩讲师多名，百年立足以全新的经营理念与国际潮流同步发展，成为同行业的典范。
百年立足足疗养生保健加盟条件
1、具有签约权（独立投资人；注册公司法人或法定委托人）；
2、认同“足疗保健服务”行业的发展前景，具有谋求长期发展的商业理念；
3、自有资金不少于30万元；
4、资金来源合法，有良好的资金信用。
5、有长期稳健经营的投资心态和良好风险意识。
6、能够获得开办店铺的合法资格和涉及的其他手续和许可；
7、诚信、合作。
百年立足足疗养生保健加盟优势
百年立足足疗养生保健加盟优势1、我们什么都缺，就是不缺技术人员
在如今足疗市场发展的今天，技术人员是整个加盟店的核心和重中之重，选择哪家企业加盟主要看当地有没有人员招聘市场、人员安排能力和后期人员补充，河南在足疗行业的从业人员全国第一，人口众多，有庞大的人力资源市场。公司为了给所有加盟商提供可靠的人员保障，开设了四所培训学校，做为技术人员招聘培训基地，为加盟店提供人员保障，不用担心人员缺少和不够用，我们可以源源不断的给你输送人员。加盟商可以安心经营，加盟我们可以让你高枕无忧，选者我们你有安全保障！
百年立足足疗养生保健加盟优势2、特色技术，独一无二
公司开发的太极手足道是结合河南的武术和太极拳的阴阳、刚柔相济的哲理研发的的一套技术，在市场上独一无二，有很强的市场竞争力和优越性。
百年立足足疗养生保健加盟优势3、专业系统的培训，在同行业中我们更强
所有百年立足的员工都经过系统专业的培训，除了练好专业技术培训，还要培训沟通技巧、服务礼仪、项目推销等技能。所有百年立足培训出来的员工都是“技术一流、活泼热情、能说会道、推销超强”是同行业中的一流人才。
百年立足足疗养生保健加盟优势4、专业的装修设计，使你更辉煌
国内一流的装修设计人员，有丰富的店面装修设计经验，可以让你花小钱有大效果，可以让你节省很多不必要资金浪费。
百年立足足疗养生保健加盟优势5、市场最低价的物料配送，使你利润空间更大
公司大批量的物料采购，比市场价要低很多，比加盟商自己单独采购价格更低，更节省时间和精力，可以享受全国最低价格的物料
百年立足足疗养生保健加盟优势6、人员统一管理，不用你费心
公司统一配备店面经理、主管、培训师，可以让加盟商天天高枕无忧，不用为繁琐的人员管理所烦心，公司为你提供全程扶持管理。
选择百年立足可以让安然无忧！是你经营成功的重要保障！
百年立足足疗养生保健加盟流程
（1）百年立足足疗养生保健加盟方初步了解“百年立足”品牌，对公司进行加盟咨询
（2）提交百年立足足疗养生保健加盟申请→双方对百年立足足疗养生保健加盟店要求、合作细则进行沟通→前往百年立足总公司示实地考察→洽谈连锁相关事宜
（3）到百年立足足疗养生保健加盟总公司商定加盟协议，签定加百年立足足疗养生保健加盟意向性协议，交纳加盟意向保证金
（4）落实百年立足足疗养生保健加盟连锁店地址、规模等细节
（5）百年立足总公司对加盟方进行实地考察，并采集基本经营数据，如考察后确认可以加盟，则补足剩余加盟费，签订正式合作协议；如调考察后认定不能加盟，则扣除考察差旅费用后，退还其加盟保证金。
（6）正式合作百年立足足疗养生保健加盟协议签订后，连锁店选址、装修，人员招聘、培训→办理各种证照，营销策划
（7）按百年立足经营管理模式进行运作→百年立足总部进行监督检查、培训、开发新项目→加盟期满后，各项工作的协调处理。
百年立足足疗养生保健加盟支持
1、实地考察，协助加盟商选址；
2、提供办理相关证件的资料；
3、提供百年立足装修风格相关图片资料；
4、提供针对性投资收益成本预算表；
5、提供《百年立足管理制度》、《员工守则》、《员工待遇》及运营模式；
6、统一培训、配备专业及合格的管理人员（负责带店运营）及技术人员；
7、帮助制定加盟店的营销策划；
8、提供百年立足床上用品及专用物品的样品及供应渠道；
9、不定期通过电话、电传沟通，了解连锁店装饰工程进度，各种用品的购买，营业执照办 理等工作进展情况。
10、负责督导检查。不定期对加盟店的经营状况、营销策划、员工技术水平、服务质量、 礼仪礼节、环境卫生、安全防范措施、员工思想动态、员工后勤保障进行监督、指导和培训，提升竞争力。
11、不定期分批召开加盟店的交流会，收集各连锁加盟店的合理化建议、意见和经验，不断完善经营管理工作，共同提高。
