店长轻松管理美容师的5个技巧

店长轻松管理美容师的5个技巧

美容师是美容院无形的资产，能管好美容师，甚至让美容师服服帖帖的，那美容院店长管理店务也轻松许多，因此，能够掌握管理美容师的技巧非常有用。如何管理美容师呢？小编整理了一下管理美容师的技巧，店长们可以参考一下！

一、允许美容师犯错

人无完人，要一定错都不犯那是不可能的，尤其是刚上手的美容师。店长要能允许美容师犯错，当然，这错误也要分清什么性质。如果是大错的话，那就不能轻易揭过去，要让美容师总结经验并改正，但不能一直揪着不放。可以借着美容师犯错的机会，培养她们负责任的工作态度。

二、充分信任美容师

年轻的美容师最渴望得到他人的认可与肯定，美容院店长如果能够充分信任的话，她们也会用自己的努力来回报这份信任，而且店长能够充分信任美容师的话，既能够让美容师放开手脚做事，也能让自己有其他时间精力去管理其他事情。

三、给予适当的自由

不少美容院的美容师都是90后，后美容师讨厌束缚，崇尚自由，这自由不仅是时间上的自由，更有思想上的自由。所以店长在管理美容师的时候，不必事事要求她们按规定来，只要不违规，只要达到结果，过程也就不重要了，对吧？

四、尊重美容师

哪里有压迫，哪里就有反抗，店长在管理美容师的时候，要少用“店长”的身份去压她们，一个不慎，就激发了她们的叛逆心理。像朋友一样去对待她们，和她们相处，用个人魅力征服她们比身份压迫更好。

五、倾听美容师的想法

不少店长喜欢一言堂，自己说一不二，但对于现在的美容师是无效的。美容师年轻有激情，想法也多，有时候还有一些出其不意的新点子，所以店长可以多让她们发表自己的感受，多听听她们的想法。

总之，管理美容师的技巧最重要的一定就是要从人性的角度出发，结合他们的特点，与他们进行有效的沟通，建立互信的关系，并关心、爱护、帮助她们。