厦门招聘太难了，疫情还没过足浴业遭遇用工荒

长假结束，过节累了想去足浴放松的人多了，但店里的洗脚妹却少了。和其他服务业一样，节后足浴业也遭遇用工荒。由于员工返乡未回或辞职流动，近期各大足浴企业也面临人手紧张局面。招工市场上，为招聘“足浴技师”，企业甚至纷纷打出了“高薪牌”。节后缺人，急招足浴技师，节后，厦门多家足浴企业纷纷前往市人力资源市场进行现场招聘。其中，有的企业近期拟招足浴、指压技师100人。有的企业则指定要招女足浴技师50人。

另外，厦门一老牌足浴企业，近日也通过人社部门的招工网站，发布了招聘需求。除了招聘药工、泰式技师、服务生、清包阿姨等岗位外，还要招聘女足浴技师100人。对此，曾在厦门一大型足浴企业从事过两年管理工作的李先生在接受导报记者采访时说，基本上每年节后，足浴行业的用工都比较紧缺。因为足浴技师的从业者一般都比较年轻，主要是20多岁的女孩子，员工流动性很大。

此外，一些业内人士也表示，由于足浴技师工作比较辛苦，有些人做久了容易留下一些职业病，因此离职率也比较高。月薪万元，求职者表示质疑，为了尽快招人，这些招工企业纷纷开出了高薪。其中，一家企业开出的足浴技师的工资是3000-9000元；一家开出的招聘工资是4000-9000元，还有一家开出的足浴技师招聘工资，高达4000-10000元。对此，求职者王小姐坦言：“这样高的月薪，确实挺吸引人。不过，就是有点怀疑进去以后是否真的能拿到那么高。”而来自安溪的求职者林小姐则表示，自己不太敢去应聘，担心“会不会正规”。

对此，李先生透露，目前大多数洗脚妹，每月的工资在4000-6000元，真正能拿到9000元、10000元的应该极少。而厦门一位在足浴行业工作了十多年的技师则坦言，自己以前刚进去的时候每月到手的才1000多元。不过，这个行业只要愿意干活，熟练以后每个月拿到五六千元还是没什么问题的，但是拿到九千一万，几率还是比较低。足浴技师计薪有两种方式，据悉，目前足浴技师的工资计发主要有两种方式。一种是底薪加抽成，这种有底薪的，抽成比较低；另一种是直接抽成，由于没有底薪，这种方式抽成较高。工作时间方面，一般是中班、晚班两班倒。中班一般从中午12点到晚上8点，晚班一般从晚上8点到凌晨三四点，有的甚至到天亮。

这样的情况下，李先生说，如果靠自己的双手要拿到九千一万那么高的工资，就只能加班多干活，如天天上晚班，或者中班、晚班连着上，甚至休息日也不休息等。而对于求职者林小姐质疑的正规性问题，那位不愿意透露名字的足浴技师表示，目前厦门足浴企业有几十家，这些足浴企业有的比较规范，有的比较不好说。一般比较大型的也相对比较正规，但求职者一定要在求职的时候多做一些了解。