最近更新日期：2024-12-28T15:06:12 浏览次数：2431
其实正规的足疗并不暴利，开一家正规足疗店并不容易，首先你要开一家足疗店就得承受外界的眼光以及外界的说法。其次，有好手艺的足疗师很难找，纯正规的足疗师更难找，没有好的足疗师随便找学徒培训一下人家来过一次没体验过舒服，人家下次就不来了，这就是在砸自家招牌。
可是，我敢说的是，现如今足浴按摩肯定称之为是赚钱行业！-这行业并非如业内所声称的那般并不是赚钱行业！
业内人往往竭力否定足浴按摩制造行业是赚钱行业，实际上仅仅有意单单从开实体店者的视角来讲。实际上，足浴按摩行业发展迄今，在赢利上有很大的减缩，一些做老总的乃至都还没其店内的技术员们赚的有钱，这行做生意的确是愈来愈不太好干了;殊不知，业内人并沒有从工作者和顾客的视角来讲，假如拿技术员收益和消费者消費这二者间开展考量得话，足浴店得以称得上是爆利！
由于我十分清晰如今靠谱足浴按摩制造行业的女技师因为惹人特难薪资动则4~5千、5~6千一个月（这还仅仅给出的最低）。据自己调研掌握，非常在北方地区销售市场，一样是靠谱足浴按摩场地，一些大都市、大的店面月薪7~8千甚至过万的也不少见，真可以说高的令人震惊。
事实上，这还仅仅这一人群工资待遇的一方面。除这之外，还包含完全免费吃住、有薪学习培训、带薪年休假、年底双薪、生辰结婚礼金、五险一金、薪水每年增长、分紅、度假旅游这些各式各样的薪资福利以内。假若把这种工资待遇也算上得话，则工资待遇就更上一层楼了。再加上国家的政治严厉，目前大环境的状态！应该是三分之一在赚钱，三分之一在保本，三分之一在转让！而且消费数目上技师提成一大半剩下的一小半还要房租水电税务消防等，足疗店的生意也不容易。
自然，公司出自于合理抑止工作人员外流考虑，对他们也采用了个性化、人性化、真情式等管理方法防范措施。以至作为店主也拿这一人群没有办法，害怕惩罚他们，管理方法稍一严苛工作人员便会外流，即便犯了不正确也是不敢说话，害怕惹恼他们，怕骂跑了没有人干活儿，用高薪职位买着他们，职工想改行或者换工作了就又拉高保底工资和新项目抽成来吸引他们……假若再把这一方面的优惠待遇也算上得话，则工资待遇就更了不得了。
回过头看顾客就倒大霉了，他们的工资待遇一提涨，服务项目价钱通常也会跟随上升，为此来保持赢利。即便在靠谱店，现如今做一次一般的靠谱异性按摩100元之上甚至数百元价格的都不在少数;若是泰国等外地人式推拿又要比中式按摩高些了;而单方精油这一类的外地人式推拿又要比之高些了，而他们所取得的抽成也就相对性越多。
除此之外，一些年轻貌美点的说白了“大牌明星技术员”“五星级技术员”“七评星技术员”的服务项目价格又要比别的一般技术员高于几十元。往后面的惹人还会继续愈来愈难，这类价格上涨趋势也会随着越来越更加强烈。可是我一样十分清晰，这类按摩场地的从业者技术实力终究和推拿工作人员是无法比的，就连推拿也比他们可靠得多！